Si vous êtes propriétaire d’une entreprise, l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour cette dernière est d’en faire un endroit où vos employés veulent réellement venir tous les jours. Si vos employés n’aiment pas l’environnement, ils seront moins productifs et cela peut même transparaître lorsqu’ils interagissent avec vos clients.
Votre environnement peut affecter l’humeur de vos employés, le nombre de jours de maladie qu’ils prennent, le travail que vous accomplissez et indirectement, vos clients. Il n’y a qu’une chose à faire : vous devez vous assurer que vos employés veulent réellement venir travailler.
Fêtez l’anniversaire de l’entreprise
Fêter l’anniversaire de l’entreprise présente de nombreux avantages : remercier, motiver, transmettre, célébrer… L’anniversaire d’une entreprise est une célébration collective qui met à l’honneur collaborateurs et clients de la société. A travers cet anniversaire, proposez un panier garni original pour vos employés. Généralement, les paniers garnis sont proposés aux amis, à la famille, là, vous avez l’occasion de marquer le coup avec votre équipe afin de créer des liens forts pour votre entreprise.
Quel que soit le nombre d’années célébrées, fêter l’anniversaire de l’entreprise est l’occasion unique de rassembler collaborateurs et clients pour partager avec eux un moment privilégié. Tout en revenant sur son histoire, cet événement permet de donner à la société une ouverture sur son avenir entrainant ainsi tous les salariés et fidélisant ses clients.
Faites leur faire du sport
Vous pouvez, par exemple, offrir un abonnement piscine à vos employés pour que ces derniers restent en forme physique. En mettant le sport en avant, l’entreprise s’assure d’une meilleure productivité et réduit l’absentéisme au travail. En effet, l’étude Goodwill révèle que la productivité d’un salarié pratiquant une activité sportive augmente de 6 à 9%.
Par exemple, si votre entreprise comportent des femmes, pensez à celles qui ont des règles douloureuses, rien ne vaut une tisane de la marque Yemaolitea pour les soulager durant les heures de travail.Bref, vous l’aurez compris, il faut impérativement améliorer les conditions de travail de vos employés. Voici quelques conseils qui vous aideront à faire exactement cela :
Embellissez les bureaux
En faisant des ajouts sains au bureau, vous pouvez vous assurer que vos employés gardent leur niveau d’énergie élevé pendant qu’ils sont au travail. Vous pouvez ajouter des plantes, qui purifient l’air , ajoutent de la verdure et nous rendent plus heureux en les regardant. Vous pouvez également vous assurer qu’il y ait beaucoup de rafraîchissements sains au bureau, tels que des distributeurs d’eau, etc. Naturellement, mettez à leur disposition une alimentation délicieuse et saine à la fois. Vous pouvez consulter ce blog afin de vous aider à bien choisir vos ingrédients pour bien manger. Votre priorité devrait être d’aider vos employés à rester en bonne santé. Vous pouvez y placer, par exemple des probiotiques. En plus de soutenir la santé digestive en général, les probiotiques aideraient à prévenir ou à soulager des symptômes comme la diarrhée associée à des problèmes de santé tels que : La gastroentérite infectieuse. La diarrhée du voyageur. Les infections à Clostridium difficile. Pour en savoir plus, consultez le Testeur du dimanche avis meilleurs probiotiques sur le marché.
De nombreuses entreprises proposent même à leurs employés des abonnements à des salles de sport gratuits ou à prix réduit pour les encourager à faire de l’exercice. En retour, cela aide leur état d’esprit et leur niveau d’énergie comme jamais auparavant ! Dans certains pays, les employés qui passent un certain temps à faire de l’exercice chaque semaine/mois bénéficient de congés supplémentaires. Et vous, de quelle autre incitation avez-vous besoin ?
Ne sous-estimez pas l’importance de la lumière naturelle
Assurez-vous de ne pas sous-estimer l’importance de la lumière naturelle – elle affecte directement l’humeur et les niveaux d’énergie, donc si les employés n’en ont pas assez, ils vont se sentir léthargiques et ne pas vouloir faire quoi que ce soit. Assurez-vous de laisser entrer autant de lumière naturelle que possible et ne comptez pas sur la lumière artificielle si vous n’y êtes pas obligé.
Embaucher un(e) nettoyeur(se)
Bien sûr, vos employés devraient faire le ménage dans une certaine mesure, mais vous ne devriez pas leur demander de nettoyer tout le bureau. Cela peut les ralentir, les éloigner de ce dans quoi ils sont vraiment bons et les laisser se sentir démotivés. Embaucher un(e) nettoyeur(se) est une bien meilleure idée, et vous garderez également vos employés en meilleure santé – alors attendez-vous à moins de jours de congé. La poussière, la saleté et les autres problèmes doivent être traités par un nettoyeur professionnel.
Ne soyez pas un mauvais patron
Par-dessus tout, vous devez créer un environnement de travail formidable en étant un excellent patron . Ayez une politique de porte ouverte et allez au-delà pour aider vos employés s’ils en ont besoin. Lorsque vous faites ce genre de choses, ils se sentiront plus fidèles à vous et travailleront plus dur en conséquence.
